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Une conférence courue : "Réussir son appel d'offres Blended Learning linguistique", organisée par Gofluent, avec un panel de témoins de haute tenue, au coeur de Paris… La formation linguistique en illustration convaincante du Blended Learning… 
Les participants étaient au rendez-vous à la conférence "Réussir son appel d'offres Blended Learning linguistique" qui s'est tenue le 21 juin dans les salons du Cercle Républicain à Paris. Avec de nombreuses questions, portant notamment sur la répartition des rôles entre l'entreprise et son organisme de formation.
Une question épineuse en effet pour des grandes entreprises ayant à servir de nombreux métiers et régions, parfois sur les 5 continents, alors qu'elles sont en train de rationaliser leurs achats de formation linguistique et de mettre en œuvre des dispositifs Blended Learning réputés plus efficaces et économes que le seul présentiel. La réponse n'est pas unique, même si Dominique Bonnot (Safran) et Emmanuelle Belval (Areva) sont d'accord pour considérer que l'expression des besoins, l'architecture générale ("le fil rouge") et la gestion financière de la formation linguistique sont du ressort de l'entreprise et non de ses prestataires de formation.
Une fois n'est pas coutume, les organismes de formation étaient représentés dans la table ronde : Martin Court (Transfer) qui a donné son point de vue sur l'évolution de la relation entre les entreprises et leurs organismes de formation. En résumé : les partenaires peuvent mieux faire… Les clients, avec des cahiers des charges plus complets et détaillés, et un peu moins de pression sur les prix… Les fournisseurs, en continuant d'innover pour répondre aux contraintes plus fortes des entreprises.
Organisée par Gofluent, l'un des leaders mondiaux du Blended Learning linguistique, la conférence aura aussi permis de montrer que les grandes entreprises ne sont pas limitées à l'alternative "distanciel ou présentiel". Spécialiste de la formation linguistique à distance - cours par téléphone et e-learning - Gofluent anime un réseau d'organismes de formation nationaux qui peuvent répondre à des besoins plus traditionnels des clients, comme le prouve son partenariat réussi avec Transfer sur le marché français.
Les deux autres orateurs - Michel Diaz (Féfaur) en introduction et Christophe Ferrandou (Gofluent) en conclusion - ont dégagé quelques tendances fortes d'un marché en plein bouleversement. La saison est bien aux grands appels d'offres internationaux : il s'agit pour les entreprises globales de mettre ces formations au service de la performance linguistique, "un des facteurs de la performance globale du salarié" comme il a été rappelé… Un beau défi, compte tenu du nombre croissant de salariés à former en langue, bien au-delà de la caricature du "VRP de luxe sautant d'un avion à l'autre"… et de la nécessaire individualisation des parcours de formation.
Paradoxal en apparence : c'est l'industrialisation des processus d'assemblage et de diffusion offerte par le Blended Learning qui garantit l'individualisation des parcours de formation.
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